北京拓展训练
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《共绘蓝图》拓展游戏

活动简介:
通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画,用视觉的感观直接呈现在面前,提升企业员工的企业归宿感,同时,在前期制作过程中,团队成员的相互协作,增进团队成员间的凝聚力。...
活动时间:
240分钟
使用道具:
画板、颜料、画笔、大图纸
活动目的:
团队合作
高效沟通
适合人数:
60-260人

共绘蓝图游戏介绍

通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画,用视觉的感观直接呈现在面前,提升企业员工的企业归宿感,同时,在前期制作过程中,团队成员的相互协作,增进团队成员间的凝聚力。

共绘蓝图项目目标

★ 1. 回顾企业发展历史,建立发展信心;

★ 2. 竞争环境、优势分析;

★ 3. 探讨公司发展战略,资源配置、市场规划、执行力,核心竞争力等问题;

★ 4. 制定行动方案;

★ 5. 高层管理人员建立统一思想,充分沟通的平台.

共绘蓝图游戏规则

★ 1. 第一阶段:二百人为例,将所有学员分成20个大组,每个大组下辖分3个职能小组,分别为设计组(负责前期本组品的设计及最后的拼接)、绘画组(主要负责作品的勾勒及颜色的填充)、后勤组(主要责原材料的整合及其他的辅助任务);各小组通过一系列活动将会获得不同类型的道具,通过对各小样图重新设计和放大,完成一幅本组的巨型图画。

★ 2. 第二阶段:选出一个二百人的总指挥,然后将二十个大组选出20个队长,20个协调员,20个监督员。队长职责负责本组的全面工作,人员分工,工作协调,工作进度,工作质量。协调员,负责20个大组之间的协调,工作进度和工作质量沟通。监督员,负责学员是否按照图纸的设计执行,质量是否达标。以及与其他组的协调质量工作

★ 3. 第三部:总指挥在拓展教练协调下,负责指挥20个队长,将所有的巨型图画按照最大的设计图纸,完成最后的具有企业文化特殊意义巨型蓝图。

共绘蓝图项目意义

  ★ 1. 找到个人明确定位

  ★ 2. 做好自己的同时就是成就了团队

  ★ 3. 培养团队的集体荣誉感、自豪感

  ★ 4. 团队成员树立强烈的归属感

共绘蓝图项目分享:

   ★ 1. 主带培训师主持整个活动,助理在下面学员中监控节拍,主要协助第三,四声部;

   ★ 2. 尤其注意第三声部,最易快;难控时可让第三声部停止敲桌子改拍手;

   ★ 3. 多鼓励第一声部,拍大腿难控时可以鼓励的形式发第一声部可乐筒。

共绘蓝图游戏总结:

   ★ 在活动中我们进行了这样一个拓展项目共绘蓝图,活动结束后,很多人有此一说:果然不虚此行.在乐趣横生的同时,同事间的关系得到了很好的提升.但拓展训练令我们回味的并不只是它的乐趣,还有它让我们对工作产生的反思.

★ 活动中,我们小组团结合作,完成了一个又一个看似艰难的任务,大家相互帮助,一起分享,共同进步.拓展训练中的很多项目都需要团队协作才能得以完成,若团队中有人不为团队着想,按着自己的意愿擅自行动,不仅会影响团队的前进步伐,而且也会对团队产生不良影响.在团队进行任务时,实力强的队员应主动帮助有困难的队员,而实力弱的队员也应及时向的队员请教并探讨问题关键所在.互相帮助,拥有良好的团队精神才能使我们的团队飞得更高,走得更远.


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